Cuando las prioridades existen, pero cada área avanza por su cuenta.
Liderazgo, acuerdos, coordinación y conversaciones para transformar intención estratégica en acción compartida.
Ver caminos posibles →
DISEÑO Y ENTRENAMIENTO ESTRATÉGICO
Transformamos conversaciones en resultados sostenibles.
Acompañamos a líderes, equipos y organizaciones a coordinar mejor, aprender más rápido y convertir intención en acción. Integramos desarrollo humano, método e IA con criterio.
Liderazgo·Cultura·Equipos·IA aplicada
Personas + método + tecnología
UNA MIRADA INTEGRALIntervenimos en el sistema, no solo en el síntoma.
01Desarrollo humano
02Alineación estratégica
03Tecnología con sentido
SOLUCIONES
¿Qué necesita mover hoy tu organización?
No partimos de un catálogo cerrado. Entramos por el desafío y diseñamos la intervención que mejor responde al contexto.
Cuando el cambio está decidido, pero todavía no se volvió práctica.
Cultura, comunicación e implementación para sostener nuevas maneras de trabajar.
Conocer el método →Cuando hay talento, pero faltan herramientas para dar el próximo salto.
Formación, coaching, datos e IA para ampliar capacidades sin perder humanidad.
Explorar posibilidades →NUESTRO PORTAFOLIO
Diseñamos procesos.
No vendemos recetas.
Cada servicio puede funcionar como una intervención puntual o integrarse en un recorrido más amplio, con diagnóstico, práctica, acompañamiento y evaluación.
01↗
Liderazgo humano
Entrenamiento para líderes que necesitan alinear decisiones, cuidar vínculos y sostener resultados.
02↗
Consultoría organizacional
Diagnóstico e intervención sobre coordinación, comunicación, cultura y procesos de cambio.
03↗
Formación a medida
Experiencias de aprendizaje diseñadas para que nuevas capacidades aparezcan en el trabajo cotidiano.
04↗
Coaching y mentoría
Procesos individuales y de equipo para ampliar observación, criterio y capacidad de acción.
05↗
Datos e IA aplicada
Tecnología, analítica y automatización al servicio de mejores decisiones y aprendizajes más potentes.
06↗
Diseño académico
Planes formativos con competencias claras, coherencia pedagógica y criterios de evaluación.
¿No sabés cuál encaja mejor? Empecemos por el desafío.
MÉTODO ESCALADA
Del diagnóstico a las prácticas sostenidas.
Un proceso progresivo que combina profundidad humana, dirección estratégica y seguimiento. Cada etapa reduce incertidumbre y acerca el cambio al trabajo real.
01
Confianza
Creamos un contexto seguro para conversar lo que de verdad importa.
RESULTADOCapacidades instaladas.
Resultados que pueden sostenerse.
Resultados que pueden sostenerse.
APRENDIZAJE APLICADOLa transformación ocurre cuando una idea se convierte en una práctica.
EXPERIENCIA PUPA
La conversación es el comienzo. La transferencia es la medida.
Diseñamos espacios donde las personas puedan observar, practicar, recibir feedback y volver a intentar. Porque saber algo no garantiza poder hacerlo.
- 01Situado
Trabajamos con los desafíos reales de cada organización.
- 02Experiencial
El aprendizaje pasa por la conversación, la emoción y el cuerpo.
- 03Medible
Definimos señales observables para revisar avances y ajustar.
TECNOLOGÍA CON CRITERIO HUMANOLa IA amplifica el aprendizaje.
La IA amplifica el aprendizaje.
No reemplaza el encuentro.
Integramos analítica, automatización y herramientas de IA donde aportan valor real: leer información, entrenar criterio, personalizar prácticas y sostener procesos.
PRODUCTO PUPA
Coach Socrático IA
Entrenamiento profesional para coaches: práctica deliberada, feedback y progresión.
IA aplicadaMás criterio.
Mejores preguntas.
Mejores preguntas.
SOBRE PUPA
Una firma boutique para desafíos que necesitan más de una mirada.
Combinamos coaching, educación, consultoría y tecnología. Articulamos el equipo y la red de aliados según el desafío, sin perder cercanía ni coherencia.
DIRECCIÓN · TECNOLOGÍA
Mauro Curi
Tecnología, coaching ejecutivo e innovación organizacional.
EDUCACIÓN · CONSULTORÍA
Irene Haefeli
Educación, asesoría institucional y coaching de equipos.
RED DE ALIADOS
Empresas y organizaciones que confiaron en Pupa
Experiencias construidas junto a equipos de distintos sectores.
VOCES DE LA EXPERIENCIA
Cuando el aprendizaje cambia la manera de intervenir.
“La formación me dio herramientas concretas para intervenir en espacios educativos con más criterio y seguridad.
“Lo más valioso fue integrar práctica, cuerpo y reflexión para diseñar mejores experiencias de aprendizaje.
“No sólo incorporé contenidos. Cambió mi manera de acompañar a otros.
LA PRÓXIMA TRANSFORMACIÓN
Empieza con una conversación.
Contanos el desafío. Diseñamos un proceso claro, humano y medible para que tu organización pueda coordinar mejor y sostener resultados.
EL SENTIDO DE NUESTRO NOMBRE
Entre lo que una organización es y lo que necesita llegar a ser, existe un espacio de transformación.
Pupa es la etapa en la que una forma de vida deja de ser lo que era, aunque todavía no se haya convertido plenamente en lo que puede llegar a ser. Desde afuera puede parecer quietud. Por dentro ocurre una profunda reorganización.
En Pupa Consulting acompañamos esos momentos en personas, equipos y organizaciones. Creamos contextos de confianza para revisar conversaciones, reconocer hábitos que ya no funcionan y desarrollar nuevas capacidades. Integramos aprendizaje, estrategia, datos y tecnología con propósito humano.
No imponemos una transformación desde afuera. Diseñamos y acompañamos las condiciones para que nuevas maneras de liderar, coordinar y trabajar puedan emerger y sostenerse.
La transformación no se impone.
Se hace posible.
Observar
Reconocer conversaciones, hábitos y tensiones que condicionan los resultados.
Reorganizar
Revisar criterios, relaciones y maneras de coordinar el trabajo.
Desarrollar
Incorporar nuevas capacidades, acuerdos y posibilidades de acción.
Sostener
Convertir los aprendizajes en prácticas reales y resultados consistentes.
Pupa no representa solamente el resultado final. Representa el proceso profundo que permite que algo nuevo pueda emerger.