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Formaciones

Potenciamos el aprendizaje desde la experiencia, que nos permita actuar en nuestro mundo y para el mundo.

Flyer Postitulo2024

Postítulo en Aprendizaje Organizacional

Abordajes de gestión ontológica, en organizaciones formativas, focalizando en la generación de contextos vinculares que posibiliten el aprendizaje.
Destinado a coaches certificados.
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Diseño de tu propuesta profesional

Acompañamiento en el desarrollo de tu oferta profesional a través de la herramienta Canvas, para diseñar una propuesta adaptada a tu público objetivo.
Destinado a coaches y público en general.
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Construcción de equipos de trabajo

La formación en construcción de equipos efectivos tiene como objetivo asistir a los participantes a desarrollar habilidades y destrezas para gestar, gestionar y trabajar en equipos de manera productiva, utilizando metodologías experienciales, coaching ontológico, resolución de conflictos, liderazgo, comunicación efectiva y herramientas del marco ágil.
Todo público. Organizaciones que quieran llevar la propuesta a sus espacios de trabajo.
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Programa en Coaching educativo

El coaching nos ofrece un espacio de reflexión acerca de la problemática educativa, permitiéndonos gestionar escenarios que posibiliten aprendizajes creativos, novedosos y eficaces.
Dirigido a Coaches, docentes, formadores, capacitadores y público interesado.
Female young manager discussing over adhesive note with coworkers in office meeting

Metodologías ágiles en el aprendizaje

Estrategias del Marco Ágil aplicadas al espacio formativo, tanto en la dinámica de trabajo de equipo, como en la planificación cotidiana del educador.
Docentes y profesionales de la educación, personas interesadas y que deseen ampliar sus herramientas en las organizaciones que brindan formación, capacitación y educación. (Comienza en Agosto 2023)
foto-formaciones-culturas ágiles en organizaciones

Cultura ágil en las organizaciones

Herramientas para optimizar la tarea de equipos de trabajo, actualizando la cultura organizacional de empresas y/o instituciones, desde el Marco Ágil.
Dirigido a Coaches y público en General
Girl make a vase. Pottery theme. On a pottery's machine. Little child on a master class.

Metodologías de aprendizaje experiencial

Propuestas de aprendizaje situado, aprendizaje que surge del hacer, de la vivencia misma que nos acompañará a la apropiación del conocimiento.
Dirigido a Docentes, coaches, facilitadores en general, estudiantes relacionados a espacios educativos. (Comienza en Agosto 2023)

Ofrecemos cursos, talleres, mesas de trabajo y masterclass,
que surjan de los aportes y necesidades de los participantes.

Si esto te llama la atención, 

charlemos!

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Capacitaciones

Desarrollamos capacitaciones adaptadas a las necesidades de la organización, institución, equipos de trabajo. La finalidad es resolver conflictos específicos, desarrollar habilidades concretas, o simplemente realizar una evaluación de necesidades a fin de proponer, a partir de las problemáticas detectadas, capacitaciones que permitan acompañar en la resolución.

La capacitación posibilita la adquisición de nuevos conocimientos técnicos, como así también la apropiación de habilidades blandas que permitan modos más convenientes de vincularse y comunicarse al interior de un equipo de trabajo u ámbito profesional.

Mentoría

Es un espacio de interacción en el que un profesional es acompañado por otro más experimentado o con más años de ejercicio, con el objetivo de asistirlo para la consecución de sus objetivos y metas.

El mentor facilita y muestra a su aprendiz el propio trayecto que lo condujo al desarrollo de sus propias destrezas, habilidades e instrumentos a través de los cuales logró convertirse en un profesional experimentado.

Consultoría

Somos un equipo interdisciplinario de profesionales que coincidimos en formación y experiencia en el ámbito del coaching, y trayectoria en espacios de capacitación, educación y formación.

Cada uno de nosotros y de nuestros aliados estratégicos, se desempeña en su ámbito de incumbencia de manera específica, lo que posibilita un acompañamiento, tanto, desde las necesidades particulares de una organización, como desde la generalidad de los conflictos vinculares y comunicacionales, entre otros. Promoviendo en los equipos de trabajo un aprendizaje transformacional, a equipos de trabajo desde el aprendizaje transformacional y posibilitando la adaptación y la flexibilidad que hoy requiere el mundo del trabajo y la educación.

Coaching Personal

Es un proceso de acompañamiento en el que, por medio de conversaciones una persona reflexiona acerca de sus metas y genera creativamente posibilidades y caminos a transitar para conseguirlas.

El coach propicia el contexto necesario para que fluya la confianza desde la cual el cliente pueda expresar las necesidades que desea trabajar y esplayarse acerca de sus posibilidades reales de generar acciones que lo conduzcan al logro de sus objetivos.

Abordajes Organizacionales / Institucionales

Abordajes en Instituciones y Organizaciones desde la perspectiva del aprendizaje transformacional ajustadas a las demandas actuales, generando nuevas propuestas, para observar e intervenir tanto en la gestión, como en la administración, desde una mirada flexible que permita la adaptación a los nuevos contextos de trabajo y educación.

Nos ocupamos esencialmente de problemáticas vinculares, focalizando estrategias para trabajar en equipo, utilizando herramientas de coaching, metodologías experienciales, neurociencias, educación emocional, abordajes lúdicos, herramientas tecnológicas y metodologías ágiles …entre otras.
Para realizar esta tarea, identificamos los espacios de mejora y/o dificultades, desplegando desde allí, la potencialidad del equipo de trabajo, optimizando los tiempos en las distintas etapas e implementando revisión de la tarea, asistiendo así, en el desarrollo de procesos de calidad.

OBJETIVOS:

● Intervenir realizando diagnósticos institucionales al interior del equipo de trabajo.
● Asistir en la elaboración de planes de acción en las áreas donde se detectan necesidades.
● Acompañar a los equipos de trabajo en el desarrollo y en la implementación de las nuevas propuestas.
● Observar la puesta en marcha de las distintas etapas de la tarea con el objeto de reajustar las acciones de ser necesario para el logro de los objetivos.